Potenciar el crecimiento y desarrollo del talento
Quickers ayuda a las organizaciones a crear una fuerza laboral capacitada y ágil. A través de nuestros Planes de Crecimiento del Talento, puede gestionar, supervisar y desarrollar fácilmente las habilidades de sus empleados para alcanzar sus objetivos empresariales y fomentar una cultura de aprendizaje continuo.
Ventajas clave
Nuestra plataforma simplifica el desarrollo de los empleados, ahorrando tiempo y aumentando la productividad para que usted pueda concentrarse en ampliar las capacidades de su equipo.
Planes de crecimiento personalizados
Cree rutas de desarrollo personalizadas adaptadas a las habilidades, objetivos profesionales y aspiraciones únicas de cada empleado.
Integración de plataforma sin esfuerzo
Integre sin problemas la plataforma Talent Growth Plan con sus sistemas existentes de gestión de talento y RR.HH.
Apoyo al desarrollo
Obtenga acceso a tutoría y recursos de expertos de la industria, lo que ayudará a fomentar el desarrollo de habilidades significativas en toda su organización.
Empodere a su equipo desde la incorporación hasta el dominio
Evaluación de habilidades
La plataforma de crecimiento de talentos Quickers ofrece una evaluación de habilidades estructurada para medir las fortalezas de los empleados, identificar áreas de mejora y trazar caminos de crecimiento que se alineen con las necesidades de la organización.
Establecimiento de objetivos
Establezca objetivos claros y personalizados para cada empleado, permitiéndoles seguir su progreso y medir su éxito. Nuestra plataforma garantiza que los objetivos estén alineados con las aspiraciones profesionales y los objetivos de la empresa.
Planes de Desarrollo Individual (PDI)
Desarrollar IDP estructurados que incorporen recursos de aprendizaje, tutoría y oportunidades de capacitación en el trabajo, equipando a los empleados para crecer en sus funciones y prepararse para futuras responsabilidades.
Cultivar el crecimiento desde la incorporación hasta la excelencia
Desarrollo de habilidades y rutas de aprendizaje
Acceda a un conjunto seleccionado de rutas de aprendizaje, impulsadas por recomendaciones de IA, que se adaptan al progreso de cada empleado y al estilo de aprendizaje preferido, manteniéndolos comprometidos y empoderados.
Retroalimentación continua y revisión del desempeño
Habilite la retroalimentación continua a través de evaluaciones de 360 grados y conocimientos de desempeño, ayudando a los empleados a lograr progresos incrementales con aportes constructivos de pares y gerentes.
Certificación y Reconocimiento
Certifique el logro de habilidades para generar credibilidad y confianza. Reconozca el progreso con recompensas o insignias, fomentando la motivación y la satisfacción de su equipo.
Acelere su plan de crecimiento
Recaudación de fondos en el mercado secundario
Para las empresas, nuestra plataforma ofrece oportunidades para recaudar fondos en el mercado secundario, desbloqueando nuevas fuentes de inversión y manteniendo la alineación de los accionistas.
Estrategias de crecimiento y liquidez a largo plazo
Quickers ofrece apoyo continuo para inversores y empresas, con conocimientos y herramientas que ayudan a maximizar los rendimientos y brindar opciones de liquidez a medida que su cartera crece.
Lista de características
Nuestros Planes de Crecimiento de Talento vienen con una gama de funciones versátiles y fáciles de usar que mejoran el compromiso de los empleados y el desarrollo de habilidades.
Viaje de crecimiento de habilidades
La plataforma de Quickers guía a los empleados a través de un recorrido de desarrollo completo, utilizando IA y Web 3.0 para prepararlos para el futuro del trabajo.
Perspectivas de habilidades basadas en datos
Brindamos información sobre las brechas de habilidades clave y las competencias emergentes a través de análisis impulsados por IA, lo que garantiza que el crecimiento de cada empleado se alinee con las necesidades comerciales.
Planes de acción de desarrollo
Quickers permite a los gerentes crear planes de acción estructurados que abordan objetivos de desarrollo individuales, respaldados por herramientas para la gestión segura de datos y seguimiento en tiempo real.
Certificación de dominio de habilidades
Obtener la certificación a través de nuestra plataforma demuestra preparación para roles avanzados, convirtiendo a los empleados en contribuyentes seguros a su organización.
Recursos de capacitación y aprendizaje
Quickers brinda acceso a capacitación especializada en áreas como IA, blockchain y campos tecnológicos emergentes.
Conexiones con la Mentoría
Quickers conecta a los empleados con mentores y entrenadores a través de recomendaciones basadas en inteligencia artificial, lo que agiliza el proceso de emparejar a los empleados con la orientación adecuada para su crecimiento.
1. ¿Qué son los Planes de Crecimiento del Talento?
Los Planes de Crecimiento del Talento son marcos estratégicos diseñados para identificar, desarrollar y retener el talento clave dentro de una organización. Quickers Tech ayuda a las empresas a implementar planes personalizados para fomentar el potencial de sus empleados y alinear el talento con los objetivos del negocio.
3. ¿Cómo ayuda Quickers Tech a crear planes de crecimiento del talento?
Ofrecemos: Análisis de la fuerza laboral y de las carencias de habilidades Planes de crecimiento basados en roles Establecimiento de objetivos e integración de OKRs Programas de formación y mentoría Paneles de rendimiento y seguimiento del progreso
5. ¿Ofrecen herramientas de gestión del rendimiento?
¡Sí! Quickers Tech ofrece: Evaluaciones de desempeño digitales Ciclos de retroalimentación (entre colegas, gerentes y uno mismo) Seguimiento de KPI e hitos Hojas de ruta de desarrollo personalizadas Todo accesible a través de nuestra plataforma en línea.
7. ¿Ayudas con los planes de aprendizaje y desarrollo (L&D)?
¡Sí! Nuestros Planes de Desarrollo de Talento incluyen: Planes de desarrollo de habilidades según roles Recomendaciones personalizadas de capacitación y desarrollo Acceso a recursos de aprendizaje seleccionados Programas de mentoría e intercambio de conocimientos internos
9. ¿Cómo afecta esto la retención y satisfacción de los empleados?
Los empleados que visualizan una trayectoria profesional clara y reciben retroalimentación y apoyo periódicos tienen muchas más probabilidades de quedarse y contribuir significativamente. Ayudamos a convertir a las personas en su mayor activo mediante la estructura y la motivación.
2. ¿Por qué son importantes los Planes de Crecimiento del Talento para las startups y empresas en crecimiento?
Las startups y pymes suelen tener dificultades con: Alta rotación de personal Falta de habilidades Vías de crecimiento poco claras para los empleados Nuestros planes proporcionan estructura, dirección y visibilidad del rendimiento, lo que se traduce en una mejor retención, compromiso y desarrollo de líderes.
4. ¿Qué roles pueden beneficiarse de los Planes de Crecimiento del Talento?
Todos los miembros del equipo, desde los becarios hasta los directivos, pueden beneficiarse. Nos centramos especialmente en: Empleados con alto potencial Nuevos gerentes y líderes Puestos técnicos y creativos que requieren desarrollo profesional Cada plan se adapta al puesto y la etapa profesional.
6. ¿Puede este sistema integrarse con herramientas de RRHH o nómina?
Por supuesto. Ofrecemos integración con: Software de RR. HH. (BambooHR, Zoho People, etc.) Sistemas de nómina Sistemas de Gestión del Aprendizaje (LMS) Garantizamos un flujo de datos fluido en toda su infraestructura tecnológica de RR. HH.
8. ¿Esto puede dar soporte a equipos remotos o híbridos?
¡100%! Nuestras herramientas y marcos de trabajo están diseñados para una implementación remota, incluyendo: Seguimiento virtual de objetivos Sesiones de mentoría en línea Controles de rendimiento remotos Visibilidad del crecimiento del equipo para gerentes
10. ¿Cómo puedo empezar a utilizar los planes de crecimiento de talento de Quickers Tech?
Reserva una llamada de descubrimiento gratuita con nuestro equipo. Nos encargaremos de: Revisar la estructura actual de tu equipo Identificar los desafíos de crecimiento Crear una hoja de ruta personalizada para el desarrollo del talento Brindarte las herramientas para gestionar y dar seguimiento al progreso de forma eficaz
Planes de crecimiento de talento únicos e inteligentes
Desarrollamos soluciones SaaS ágiles, escalables e inteligentes basadas en IA para optimizar sectores. Nuestra experiencia en IA generativa para automatización, creación de contenido y análisis predictivo mejora la eficiencia, elimina el desperdicio y facilita la toma de decisiones basada en datos. Al aplicar los principios de TI ágil, optimizamos procesos, reducimos la complejidad e impulsamos la innovación continua en sectores como finanzas, salud y comercio electrónico.
